अमेरिकामा कामदार क्षतिपूर्तिसम्बन्धी जानकारी -२

नेपाली मूलका हाम्रा दाजु भाइ दिदी बहिनीहरू मध्ये कतिपय यहाँका सरकारी तथा निजि कार्यालय, स्टोर, रेष्टुरेण्ट लगायत बिभिन्न पेशा व्यवशायमा कामदारको रूपमा र  कतिपयले स्वरोजगार व्यवशाय अंगालेर अरूलाई काम दिइरहनु भएको होला | स्वयं कामदार भएर अथवा अरूलाई काममा लगाएर जेभए पनि आ-आफ्नो तहबाट कर्तव्य निर्वाह गर्ने क्रममा घाइते भएमा वा चोट पटक लागेमा कामदार क्षतिपूर्ति सम्बन्धि छिनोफानो गर्ने प्रक्रिया अन्तर्गत खासगरी मेरिल्याण्ड राज्यमा प्रचलित क्षतिपूर्ति संग सम्बन्धित अंग्रेजी शव्दावलीको परिभाषा सामान्य नेपालीले बुझ्न सजिलो होस् भन्ने उद्देश्यले ती शव्दावलीको नेपालीमा भावानुवाद गरी श्रृंखलामा प्रकाशन गर्ने क्रममा यो दोश्रो अंक हो |

गल्तिहरु फेला पार्नु भएमा औंल्याई दिनुभएमा र यसलाई अझ परिमार्जन गर्न राय सुझाव पाएमा हामी अनुगृहित हुनेछौं |

Terminology – संज्ञात्मक सम्बोधन,

Explanation in English / भावार्थ नेपालीमा

Casual Employee – नैमित्तिक (अपर्झट काममा लगाइएको) कामदार

Where the employment for one job cannot be characterized as permanent or periodically regular, but occurs by chance, or with the intention and understanding on the part of both employer and employee that is shall not be continuous, it is casual.

कुनै काम तोकिएको र स्थायी प्रकारको नभै अपर्झट वा रोजगारदाता र कामदार बीच रोजगारीको निरन्तरता नरहने समझदारीमा काम लगाईएको कामदार |

Cervical Radiculopathy – मेरुदण्ड (ढाड) को स्नायु रोग

Damage or disturbance of nerve function that occurs when one of the nerve roots near the cervical vertebrae, neck bones, is compressed. The result is pain, weakness, or loss of sensation in the neck, arms or shoulders.  (Source: WebMD) Value of Back Injury Cases in Workers’ Compensation:
A back injury is one of the most difficult injuries to quantify in Maryland workers’ comp. The back injury can be severe, all the way up to paralysis. It can also be minor, something as little as a mild strain, warranting a day or two off of work. As far as the Workers’ Compensation Commission is concerned, these are the same injury – the back injury. They vary in degrees, of course, but the body part is the same.

मेरुदण्ड र घांटीको हाडको बीचको भागको मूल नसा थिचिइनाले स्नायुलाई नोक्सान पुगेको वा बाधा पुगेको कारणले हुने स्नायु रोग |  नतिजा स्वरूप गर्दनमा पीडा, कमजोरी अथवा घांटी, पाखुरा, अथवा काँध (कुम) लाटो (शुन्य) भएको महसूस हुन्छ | मेरिल्याण्ड कामदार क्षतिपूर्ति व्यवस्था अन्तर्गत ढाडको चोट पटकलाई मापन गर्नु कठीन प्रक्रिया हो | यस प्रकारको समस्या मामुली प्रकारको र एक दुई दिन आराम गर्न छुट्टी आवश्यक पर्ने सामान्य दुखाई हुनेदेखि पक्षघातसम्म  गम्भीर प्रकृतिको पनि हुन सक्छ | जहाँसम्म कामदारको क्षतिपूर्तिको कुरो छ, यी सबै प्रकृतिका चोट उही – ढाडको – चोट हुन् | यो पक्का हो कि तिनको दुखाईको मापन फरक हुनसक्छ, तर शरीरको अंग त उहिनै हो |

CFTKM – सिएफटिकेएम

Claimant Failed to Keep Medical Exam

दावीकर्ता स्वास्थ्य परिक्षण गराउन असफल भयो |

Claim – दावी

Both the request for compensation via workers’ comp benefits, as well as the entire process, from the initial form to the ending of the case.  The claim form begins the process.

दुवै, क्षतिपूर्तिको लागि कामदार क्षतिपूर्ति लाभ मार्फत गरिएको अनुरोध, र शुरुको फारम देखि मामलाको अन्त्य नहुँदा सम्मको सम्पूर्ण प्रक्रिया समेत (दावीमा समाविष्ट हुन्छ भनि बुझ्नु पर्ने) |

Claimant – दावी कर्ता

The injured worker seeking compensation of workers’ comp benefits.

कामदारको क्षतिपूर्ति लाभ माग गर्ने घाइते कामदार |

Cost of Living Adjustment (COLA) – जीवन यापन खर्च समायोजन (कोला)

A cost of living adjustment (COLA) is an increase, set by statute, to the amount of compensation that an employee is entitled to receive if injured.

कामदारलाई चोटपटक लागेमा कानूनले तोके बमोजिम  क्षतिपूर्तिमा हुने वृद्धि |

Compensation – क्षतिपूर्ति

The money and benefits payable to the injured worker.

घाइते कामदारलाई देय योग्य रकम र लाभ |

Compton Doctrine – कम्प्टन सिद्धान्त

When a claimant is found to be permanently and totally disabled from an accidental injury or occupational disease alone, even if there is some previous impairment, the employer/insurer is not automatically assured to defeat a claim of permanent total disability.

जब कुनै दावीकर्ता कुनै दुर्घटना वा पेशागत रोगको कारणले स्थायी रूपमा र पुरै अपांग हुन्छ, र उसको कुनै पहिलेदेखिकै अशक्तता थियो भने पनि रोजगार दाता/बिमाकर्ताले त्यस्तो स्थायी र पुरै अपांगताको दावीलाई स्वतः हराउन सक्ने सुनिश्चितता दिदैन |

Considerate Date – विचार गरिने दिन

After a claimant files a claim with the Commission, the insurer must file Issues before the Consideration Date.  If the insurer fails to file Issues before the Consideration Date, the Commission may make a determination as to whether the injury/occupation disease is work-related based on the evidence already in the file (i.e., the Employee’s Claim Form).

दावीकर्ताले आयोग समक्ष दावी दाखिला (दर्ता) गरेपछी बिमाकर्ताले दावी उपर विचार गरिने दिनभन्दा पहिले आफ्ना प्रश्नहरु दाखिला गर्नुपर्नेछ | त्यसो नगरेमा आयोगले फाइलमा भएका (दावी फारममा उल्लेखित) प्रमाणको आधारमा चोटपटक/पेशागत रोग कामदारको कामसंग सम्बन्धित हो वा होइन भन्ने निर्णय दिनेछ |

Continental Indemnity – महादेशीय क्षतिपूर्ति  

A workers’ compensation insurance company doing business in the State of Maryland.

मेरिल्याण्ड राज्यभित्र काम गर्ने कामदारको क्षतिपूर्ति बीमा कम्पनि |

De Novo Trial – नयाँ (शुरु देखि) पुर्पक्ष

Literally translated to “beginning anew.”  If a claimant files an appeal of the Commission’s decision to the Circuit Court, the trial on appeal is essentially de novo and the parties are not confined to only the evidence that was submitted before the Commission.

भावानुवाद गर्दा “शुरु देखि” | यदि दावीकर्ताले आयोगको निर्णय उपर पुनरावेदन अदालतमा पुनरावेदन दर्ता गरेमा दुवै पक्षलाई आयोगले पहिले पेश भएका प्रमाणमा मात्र सिमित नराखी नयाँ मुद्दा सरह शुरुदेखि हेरिनेछ र दुवै पक्षलाई आयोगमा पेश गरिएका प्रमाणमा मात्र सिमित गरिने छैन |

Death Benefits – मृत्यु पश्चातको लाभ

An award of compensation that a deceased worker’s family may be entitled to if the deceased worker died as the result of a work-related accidental injury or occupational disease.

यदि कामदारको मृत्यु कामसँग सम्बन्धित चोटपटक वा पेशाजनित रोगको कारणले हुन गएको भए मृतक कामदारको परिवारले पाउन सक्ने क्षतिपूर्ति |

Defenses – बचाउ

Arguments that can be made by the employer/insurer to show that the employee is not entitled to workers’ compensation benefits. The most common defenses to a workers’ compensation claim include willful misconduct and horseplay.

कामदारले दावी गरे बमोजिम क्षतिपूर्तिको हकदार छैन भन्ने देखाउन रोजगारदाता/बिमाकर्ताले जिरह गर्न सक्छन | सामान्यतया त्यस्तो बचाउका उपायमा जानी जानी उपद्रो गरेको वा उद्दण्ड प्रकृतिको ठट्टा पर्दछन |

Denial – इन्कारी

A decision from the Workers’ Compensation Commission that the employee is not entitled to certain workers’ compensation benefits.  The insurance company may also issue a denial of benefits, which can be addressed at a hearing before the Commission.

कामदार कुनै निश्चित क्षतिपूर्ति लाभको हकदार छैन भन्ने कामदारको मुआव्जा आयोगले गरेको निर्णय | बीमा कम्पनीले पनि क्षतिपूर्ति दिनबाट इन्कार जारी गर्न सक्छ जसलाई आयोगमा सुनुवाईका बेला सम्बोधन गर्न सकिन्छ |

Dependent – आश्रित –

A person who relies in whole or in part upon a worker for the reasonable necessities of life or to maintain his or her accustomed mode of living.  While calculating death benefits the Commission must make determination of which people are considered dependent.

एउटा त्यस्तो व्यक्ति जो आफ्ना जायज आवश्यकताहरुको पुरै वा आंशिक पूर्ति गर्न र बानी परेको जीवन यापनको लागि सम्बन्धित कामदार (जागिरे) को भर हुन्छ | मरण उप्रान्तका लाभको गणना गर्दा आयोगले कुन कुन व्यक्ति आश्रित हुन् भन्ने निर्णय गर्नुपर्ने हुन्छ |

Deposition – बन्द सवाल

Oral, out-of-court testimony of a witness that is reduced to writing for later use in court or at a workers’ compensation hearing, or for discovery purposes.

कुनै साक्षीले अदालत बाहिर दिएको मौखिक वयान जसलाई लिखित रूपमा राखेर पछी आयोगमा सुनुवाई हुँदा सत्य तथ्य बाहिर ल्याउने क्रममा उपयोग गर्न सकिन्छ |

Deviation – फरक

A period of time or set of actions that constitute a break from the general work duties.  Deviations bar recovery via workers’ comp.  Examples include horseplay, willful misconduct, intentional injury, or intoxication via alcohol or drugs.  Deviations usually must be significant to prevent recovery and it usually needs to be the deviation that caused the injury.

सामान्य कार्यजनिक कर्तव्यभन्दा बाहिर पर्ने समय वा क्रिया कलाप | त्यसरी फरक पर्ने क्रियाकलाप गर्ने कामदारलाई क्षतिपूर्ति दिनबाट रोक लगाउँछ | त्यसको उदाहरणमा उद्दण्ड खेल, जानाजान दुर्व्यवहार, जानी जानी चोट पुर्याउनु , वा लागू पदार्थ र मदिरा सेवनको कारणले लागेको लगाएको चोट पटक |

निदान – Diagnosis

The identification of the nature and cause of an accidental injury or occupational disease.

दुर्घटनाबाट लागेको चोटपटक वा पेशाजनित रोगको प्रकृति र कारणको पहिचान |

Disabled – अशक्त (विकलांग)

Rendered unable as the result of an accidental personal injury or an occupational disease to perform work for which the person was previously qualified.

व्यक्ति जुन कामको लागि योग्य थियो, दुर्घटनाबाट चोटपटक लागेर वा पेशाजनित रोगको कारणले असक्षम वा विकलाङ्ग हुन गै अशक्त हुनु |

अशक्तताको कारण – Disablement

The event that causes an employee to become partially or totally incapacitated.

घटना जसको कारणले कामदारलाई आंशिक वा पुरै विकलाङ्ग बनायो |

Disfigured – रुप बिग्रेको (कुरुप)

Disfigured or disfigurement is a lasting physical injury, impairment, or scar.  It usually, but not always, is visible.  Mutilation or Disfigurement is often a compensable injury in workers comp, though the maximum rate is 156 weeks. A scar can entitle a person to workers compensation benefits in Maryland.  However, the scar generally must be pretty bad for one to get compensation – on the order of using the words disfigurement or mutilation.  A small scar is generally not compensable under workers’ comp.

कुरूप वा कुरुपता भनेको सदाकाल रहिरहने भौतिक चोट, अशक्तता, अथवा खत हो | सामान्यतया यो देखिन्छ, तर सधै देखिदैन पनि | प्रायशःअंग भंग वा कुरुपता कामदार क्षतिपूर्ति योग्य हुने गर्दछ | तथापि, यो बढीमा १५६ हप्ता सम्मको हुन्छ | मेरिल्याण्डमा घाउको खत (दाग) पनि क्षतिपूर्ति योग्य हुन सक्छ | तर क्षतिपूर्ति पाउनको लागि (कुरूप वा अंगभंगको व्याख्यामा पर्न)  खत नराम्रै हुनुपर्छ |  सानोतिनो खत भने क्षतिपूर्ति योग्य हुँदैन |

Disputed Workers’ Comp Claim – कामदारको विवादित क्षतिपूर्ति दावी

 This could mean a (1) newly filed claim from the date it is filed until the employer or insurer commences paying the claim or until the consideration date has expired, (2) new claim in which issues have been filed, (3) pending claim in which one or more issues have been filed, or (4) claim that is pending on appeal.

यसको अर्थ (१) नया दावी दर्ता भएको मितिदेखि रोजगारदाता वा बीमा कर्ताले दावीको रकम दिन थाल्नु अघि अथवा विचाराधीन म्याद गुज्रेको समय | मुद्दाका नयाँ बूँदाहरु समावेश गरेर गरिएको नयाँ दावी (३) एक वा विभिन्न बूँदाहरु समावेश गरिएका विचाराधिन दावी (४) पुनरावेदन परी मुल्तवीमा रहेका दावीका निवेदनहरु |

Dual Purpose Doctrine – द्वैध उद्देश्य सिद्धान्त

An exception to the going and coming rule. If you were going home, but you were going to work the second half of the day at home and this is something you regularly do, this would qualify as an exception.  The “mission” for the employer must be at least a big a part of the travel need as the personal part.

जाने र आउने नियमको अपवाद | यदि कुनै कामदार घर जाँदै छन् र बाँकी आधा दिन घरमै बसेर अफिसको काम गर्ने गर्छन, जुन उनको नियमित दिनचर्या हो, त्यस्तोमा अपवाद लागू हुन्छ | रोजगार दाताको “लक्ष” त्यस्तो भ्रमणको ठूलो हिस्सा निजि उद्देश्य केन्द्रित देखाउने हुन्छ |

अस्वीकार नामा (Disclaimer): यी शव्दावलीको अनुवाद कुनै कानूनी राय–सल्लाहको प्रयोजनको पूर्तिको लागि नभै सामान्य जानकारी गराउने अभिप्रायले गरिएको हो । यी अनुवादित शव्द वा वाक्यहरूलाई जस्ताको तस्तै कानूनी व्याख्याको रूपमा सम्बन्धित अड्डा अदालत आयोग जस्ता निकायमा पेश गर्न नमिल्ने जानकारी गराउन चाहन्छौं । हामी बाँकी भाग पनि आगामी साताहरूमा प्रकाशित गर्दै जानेछौं |

English Terminology Source: www.mdcomplaw.com/glossary